БукРивер создан для того, чтобы вы могли поменять прочитанную книгу на любую другую или просто подарить хорошему человеку, пока она не погибла под слоем пыли на вашей полке.
Как это работает Что вы хотите прочитать? Присоединиться к БукРиверу
Как это работает Что вы хотите прочитать? Присоединиться к БукРиверу
Это книга уже подарена ее хозяином
Поиск → Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру
«Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру», Эрминия Ибарра
Эрминия Ибарра представляет новую модель смены карьеры. Эта модель бросает вызов всему, чему учили нас «специалисты по карьере». Общепринятое мнение: сначала нужно понять, чего хочешь, а уж потом действовать. Ибарра утверждает, что все нужно делать с точностью до наоборот. Знание, говорит она, — результат действий и экспериментов. Переход к новой карьере — не ровная дорога к заранее определенной идентичности, а извилистая тропинка, идя по которой, мы примеряем множество возможных «Я».
Ибарра дает схему активного обновления карьеры, при котором используются три способа «профессиональной идентификации»: эксперименты с новыми видами профессиональной деятельности, взаимодействие с новым кругом знакомых и поиск смысла в происходящем в свете возникающих возможностей.
С помощью увлекательных историй — от профессора литературы, ставшей биржевым брокером, до работника инвестиционного банка, превратившегося в писателя, — Ибарра открывает несколько основных правил, по которым совершаются все успешные смены карьеры. Она исследует, какими конкретными способами люди из любой сферы, меняющие карьеру, могут:
— исследовать свои возможные «я»;
— разработать и провести «эксперименты идентификации»;
— добиться малых побед, способствующих движению вперед;
— пережить трудный период между старым и новым профессиональным «я»;
— общаться с ролевыми моделями и наставниками, которые могут облегчить переход;
— освободить время для размышлений, не упуская при этом благоприятных моментов;
— определить, когда бросить старую стезю и перейти на новую;
— создать из новых событий связный рассказ о том, кем они становятся.
{Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2005 г; мягкая обложка, 240 стр.; формат ≈ 170x210 мм }
Ибарра дает схему активного обновления карьеры, при котором используются три способа «профессиональной идентификации»: эксперименты с новыми видами профессиональной деятельности, взаимодействие с новым кругом знакомых и поиск смысла в происходящем в свете возникающих возможностей.
С помощью увлекательных историй — от профессора литературы, ставшей биржевым брокером, до работника инвестиционного банка, превратившегося в писателя, — Ибарра открывает несколько основных правил, по которым совершаются все успешные смены карьеры. Она исследует, какими конкретными способами люди из любой сферы, меняющие карьеру, могут:
— исследовать свои возможные «я»;
— разработать и провести «эксперименты идентификации»;
— добиться малых побед, способствующих движению вперед;
— пережить трудный период между старым и новым профессиональным «я»;
— общаться с ролевыми моделями и наставниками, которые могут облегчить переход;
— освободить время для размышлений, не упуская при этом благоприятных моментов;
— определить, когда бросить старую стезю и перейти на новую;
— создать из новых событий связный рассказ о том, кем они становятся.
{Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2005 г; мягкая обложка, 240 стр.; формат ≈ 170x210 мм }
Расскажите друзьям об этой книге. Отправьте им эту ссылку
Мнения о книге
Мнений пока нет. Может быть Вы попробуете? ;)