БукРивер создан для того, чтобы вы могли поменять прочитанную книгу на любую другую или просто подарить хорошему человеку, пока она не погибла под слоем пыли на вашей полке.
Как это работает Что вы хотите прочитать? Присоединиться к БукРиверу
Как это работает Что вы хотите прочитать? Присоединиться к БукРиверу
Поиск → Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
«Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений», Данила Демин
Книга в идеальной сохранности. Меняю на любую книгу из списка хотелок или продам за 199 рублей.
Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений
Автор: Данила Демин
Языки: Русский
Издательство: Альпина Паблишер
ISBN 978-5-9614-1147-8; 2010 г.
Дополнительные характеристики:
Страниц: 144 стр.
Формат: 84x108/32 (130х205 мм)
Тираж: 3000 экз.
Переплет: Твердый переплет, Суперобложка
Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из которых детально разобраны в этой книге.
Книга в первую очередь адресована владельцам и топ-менеджерам компаний, т. е. тем, кто формирует корпоративную культуру организации. Также издание будет интересно оргконсультантам и студентам.
Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений
Автор: Данила Демин
Языки: Русский
Издательство: Альпина Паблишер
ISBN 978-5-9614-1147-8; 2010 г.
Дополнительные характеристики:
Страниц: 144 стр.
Формат: 84x108/32 (130х205 мм)
Тираж: 3000 экз.
Переплет: Твердый переплет, Суперобложка
Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из которых детально разобраны в этой книге.
Книга в первую очередь адресована владельцам и топ-менеджерам компаний, т. е. тем, кто формирует корпоративную культуру организации. Также издание будет интересно оргконсультантам и студентам.
ISBN:978-5-9614-1147-8
Расскажите друзьям об этой книге. Отправьте им эту ссылку
Мнения о книге
Мнений пока нет. Может быть Вы попробуете? ;)