БукРивер создан для того, чтобы вы могли поменять прочитанную книгу на любую другую или просто подарить хорошему человеку, пока она не погибла под слоем пыли на вашей полке.
Как это работает Что вы хотите прочитать? Присоединиться к БукРиверу
Как это работает Что вы хотите прочитать? Присоединиться к БукРиверу
Это книга уже обменяна ее хозяином
Поиск → Harvard Business Review № 6 (49) Июнь - июль 2009
«Harvard Business Review № 6 (49) Июнь - июль 2009», Harvard Business Review
Содержание
Письмо редактора
Чуда не будет, все в наших руках
Статья в закрытом доступеЧуда не будет, все в наших руках[16]
Елена Евграфова
Что нового?
Возможно, "великим" просто повезло?
Статья в закрытом доступеВозможно, "великим" просто повезло?[39]
Майкл Рейнор, Мумтаз Ахмед, Эндрю Хендерсон
Стоит ли считать успех преуспевающих компаний закономерностью или это лишь стечение обстоятельств?
Статья в закрытом доступеСотрудники довольны - а клиенты?
Роза Чан, Гари Дэвис
Как удовлетворить потребности и сотрудников, и клиентов?
Как излечить кадровиков
Статья в закрытом доступеКак излечить кадровиков
Гэри Кауфман
Биомасса - новый источник энегрии
Статья в закрытом доступеБиомасса - новый источник энегрии
Мари Уолш
Альянсы: накатанный путь к провалу
Статья в закрытом доступеАльянсы: накатанный путь к провалу
Коэн Хеймерикс
В чем залог крепких партнерских отношений?
Статья в закрытом доступеЧего на самом деле хотят клиенты?
Эрик Алмквист, Джейсон Ли
Статья в закрытом доступеАнтисоциальные проявления вредят бизнесу
Кристин Порат, Кристин Пирсон
Статья в закрытом доступеРазвитие удачных идей
Ян ван ден Энде, Боб Киджквит
Как «довести до ума» предложения сотрудников?
Беседа
Вики: инициатива снизу
Статья в закрытом доступеВики: инициатива снизу[2]
Гардинер Морс
Беседа с основателем «Википедии» Джимми Уэльсом — о том, как использовать вики-технологии в компаниях
Мнение
Ловушки интеллекта
Статья в закрытом доступеЛовушки интеллекта[19]
Сергей Филонович
Здоровье
Статья в закрытом доступе«Сидячая» болезнь
Самюэль Голдхабер
Пять лидеров
Идем на прорыв
Статья в закрытом доступеИдем на прорыв[3]
Дмитрий Фалалеев
Компании встретили кризис по-разному: кто-то опустил руки и сдался, другие предпочли затаиться до лучших времен. Но есть и те, кто решил действовать, разглядев для себя новые возможности. Мы нашли их и расспросили о том, что они делают и зачем.
Ситуация
В сетях успеха
Статья в закрытом доступеВ сетях успеха[3]
Лилия Ракшенко
Руководители компании «Свои люди», занимающейся созданием и поддержкой социальных сетей, вводят платные сервисы. Это нововведение вызывает недовольство пользователей. Руководство в замешательстве: оно пытается понять, делать ли ставку на увеличение прибыли или на лояльность клиентов.
Статьи и интервью
Новаторы от Бога: найти и воспитать
Статья в закрытом доступеНоваторы от Бога: найти и воспитать[1]
Джеффри Кон, Йон Каценбах, Гус Влак
Поиск и подготовка гениальных новаторов – головная боль для всех нацеленных на развитие организаций. В компаниях, славящихся своими успехами в сфере инноваций, помогают профессионально расти нестандартно мыслящим менеджерам и внимательно следят за их карьерой.
Получить обещанное: тонкости смены власти
Статья в закрытом доступеПолучить обещанное: тонкости смены власти
Маршалл Голдсмит
Кому достанется кресло гендиректора, зависит от нынешнего главы компании, топ-менеджеров, клиентов, аналитиков, акционеров, подчиненных кандидата и, конечно же, членов совета директоров. Рекомендации Маршалла Голдсмита помогут получить должность, к которой вы стремитесь.
Невольники в галстуках: изнанка корпоративной культуры
Статья в закрытом доступеНевольники в галстуках: изнанка корпоративной культуры[2]
Галина Градосельская
Российские компании десять лет старательно выстраивали по западным образцам свои корпоративные культуры, которые, как оказалось, стали сильнейшим раздражителем для их собственных сотрудников.
Человек и пространство. Интервью с Натальей Зубаревич
Статья в закрытом доступеЧеловек и пространство. Интервью с Натальей Зубаревич
Анна Натитник
Население России с каждым годом сокращается, а руководство страны разрабатывает новые проекты, требующие все больше человеческих ресурсов. Насколько жизнеспособны эти планы?
Экономический кризис
Брать только лучших. Как?
Статья в закрытом доступеБрать только лучших. Как?
Клаудио Фернандес-Араос, Борис Гройсберг, Нитин Нория
Экономический кризис – золотое время для найма персонала, и, пользуясь моментом, компании готовятся к росту, который последует за спадом. Но у большинства из них нет отлаженной методики набора сотрудников.
Нужны деньги? Поскребите по сусекам
Статья в закрытом доступеНужны деньги? Поскребите по сусекам
Кевин Кайзер, Дэвид Янг
В нынешние трудные времена компании считают каждую копейку. Но у многих есть резервы – средства, частично замороженные в производственном цикле. Тщательно проведите их ревизию, ведь в период бурного роста большинство компаний небрежно относилось к своим оборотным средствам.
Книга
Жизнь как поток
Статья в закрытом доступеЖизнь как поток[3]
Елена Шикова
Счастье складывается из множества позитивных переживаний. Их станет гораздо больше, если научиться отрешаться от мелких эгоистических потребностей и сиюминутных забот.
Наука и бизнес
Венчурному капиталисту
Статья в закрытом доступеВенчурному капиталисту
Народная мудрость
Притча о бревне
Статья в закрытом доступеПритча о бревне
Василий Грудев
Письмо редактора
Чуда не будет, все в наших руках
Статья в закрытом доступеЧуда не будет, все в наших руках[16]
Елена Евграфова
Что нового?
Возможно, "великим" просто повезло?
Статья в закрытом доступеВозможно, "великим" просто повезло?[39]
Майкл Рейнор, Мумтаз Ахмед, Эндрю Хендерсон
Стоит ли считать успех преуспевающих компаний закономерностью или это лишь стечение обстоятельств?
Статья в закрытом доступеСотрудники довольны - а клиенты?
Роза Чан, Гари Дэвис
Как удовлетворить потребности и сотрудников, и клиентов?
Как излечить кадровиков
Статья в закрытом доступеКак излечить кадровиков
Гэри Кауфман
Биомасса - новый источник энегрии
Статья в закрытом доступеБиомасса - новый источник энегрии
Мари Уолш
Альянсы: накатанный путь к провалу
Статья в закрытом доступеАльянсы: накатанный путь к провалу
Коэн Хеймерикс
В чем залог крепких партнерских отношений?
Статья в закрытом доступеЧего на самом деле хотят клиенты?
Эрик Алмквист, Джейсон Ли
Статья в закрытом доступеАнтисоциальные проявления вредят бизнесу
Кристин Порат, Кристин Пирсон
Статья в закрытом доступеРазвитие удачных идей
Ян ван ден Энде, Боб Киджквит
Как «довести до ума» предложения сотрудников?
Беседа
Вики: инициатива снизу
Статья в закрытом доступеВики: инициатива снизу[2]
Гардинер Морс
Беседа с основателем «Википедии» Джимми Уэльсом — о том, как использовать вики-технологии в компаниях
Мнение
Ловушки интеллекта
Статья в закрытом доступеЛовушки интеллекта[19]
Сергей Филонович
Здоровье
Статья в закрытом доступе«Сидячая» болезнь
Самюэль Голдхабер
Пять лидеров
Идем на прорыв
Статья в закрытом доступеИдем на прорыв[3]
Дмитрий Фалалеев
Компании встретили кризис по-разному: кто-то опустил руки и сдался, другие предпочли затаиться до лучших времен. Но есть и те, кто решил действовать, разглядев для себя новые возможности. Мы нашли их и расспросили о том, что они делают и зачем.
Ситуация
В сетях успеха
Статья в закрытом доступеВ сетях успеха[3]
Лилия Ракшенко
Руководители компании «Свои люди», занимающейся созданием и поддержкой социальных сетей, вводят платные сервисы. Это нововведение вызывает недовольство пользователей. Руководство в замешательстве: оно пытается понять, делать ли ставку на увеличение прибыли или на лояльность клиентов.
Статьи и интервью
Новаторы от Бога: найти и воспитать
Статья в закрытом доступеНоваторы от Бога: найти и воспитать[1]
Джеффри Кон, Йон Каценбах, Гус Влак
Поиск и подготовка гениальных новаторов – головная боль для всех нацеленных на развитие организаций. В компаниях, славящихся своими успехами в сфере инноваций, помогают профессионально расти нестандартно мыслящим менеджерам и внимательно следят за их карьерой.
Получить обещанное: тонкости смены власти
Статья в закрытом доступеПолучить обещанное: тонкости смены власти
Маршалл Голдсмит
Кому достанется кресло гендиректора, зависит от нынешнего главы компании, топ-менеджеров, клиентов, аналитиков, акционеров, подчиненных кандидата и, конечно же, членов совета директоров. Рекомендации Маршалла Голдсмита помогут получить должность, к которой вы стремитесь.
Невольники в галстуках: изнанка корпоративной культуры
Статья в закрытом доступеНевольники в галстуках: изнанка корпоративной культуры[2]
Галина Градосельская
Российские компании десять лет старательно выстраивали по западным образцам свои корпоративные культуры, которые, как оказалось, стали сильнейшим раздражителем для их собственных сотрудников.
Человек и пространство. Интервью с Натальей Зубаревич
Статья в закрытом доступеЧеловек и пространство. Интервью с Натальей Зубаревич
Анна Натитник
Население России с каждым годом сокращается, а руководство страны разрабатывает новые проекты, требующие все больше человеческих ресурсов. Насколько жизнеспособны эти планы?
Экономический кризис
Брать только лучших. Как?
Статья в закрытом доступеБрать только лучших. Как?
Клаудио Фернандес-Араос, Борис Гройсберг, Нитин Нория
Экономический кризис – золотое время для найма персонала, и, пользуясь моментом, компании готовятся к росту, который последует за спадом. Но у большинства из них нет отлаженной методики набора сотрудников.
Нужны деньги? Поскребите по сусекам
Статья в закрытом доступеНужны деньги? Поскребите по сусекам
Кевин Кайзер, Дэвид Янг
В нынешние трудные времена компании считают каждую копейку. Но у многих есть резервы – средства, частично замороженные в производственном цикле. Тщательно проведите их ревизию, ведь в период бурного роста большинство компаний небрежно относилось к своим оборотным средствам.
Книга
Жизнь как поток
Статья в закрытом доступеЖизнь как поток[3]
Елена Шикова
Счастье складывается из множества позитивных переживаний. Их станет гораздо больше, если научиться отрешаться от мелких эгоистических потребностей и сиюминутных забот.
Наука и бизнес
Венчурному капиталисту
Статья в закрытом доступеВенчурному капиталисту
Народная мудрость
Притча о бревне
Статья в закрытом доступеПритча о бревне
Василий Грудев
Расскажите друзьям об этой книге. Отправьте им эту ссылку
Мнения о книге
Мнений пока нет. Может быть Вы попробуете? ;)